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李小加亦指出：“我们不会人为选择哪家企业，也不会给任何企业创造绿色通道，现在市场准入是可观的标准，符合标准就可以上市，我们不会做流量的控制，符合条件就可以上。”从踊跃到迟疑投资者未必买账的态度，叠加市场坏境的变数，让港股市场面临着更严峻的挑战。李小加在8月8日出席港交所2018年中期业绩发布会时表示，2018年下半年，香港市场环境将更具挑战性，市场表现可能逊于上半年。

谈判陷入僵局近期，日本教科书关于日俄争议岛屿的相关表述问题引发俄媒关注。塔斯社、俄通社等俄罗斯媒体纷纷发表意见。俄通社在报道中援引俄国家杜马代表的评论称：“日本是在篡改历史。年轻一代将被传递错误的信息。”据塔斯社消息，俄驻日大使加卢津在演讲中批评说：“这是发出不正确信号，不能接受。”

同时，研究发现，企业HR人员对企业社保工作的价值认知两极分化。一方面，认为社保“对公司很重要”的企业占比上升到59.3%；另一方面，认为社保是“都是花钱的事，不得已而为之”的企业上升到15%。近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升，社保不但是民生热点，也成为了企业经营用工管理热点。但与此同时，征管变革等也带给了企业合规压力，内部HR社保从业者自身工作价值感偏低，HR社保从业者的工作压力正在进一步增大。

郭广昌表示， 接下来复星在研发上要在两个方面进行发力：第一，自己的创新研发要舍得投入，未来十年至少1000亿，今年上半年为止，复星就在科创方面投了40亿。第二，要与全球最好的企业合作。郭广昌希望政府、学校、企业各司其职，相互合作，共同来推动全球化合作。